今年も機械要素技術展ｉｎ名古屋に出展しました。
今回も中部ものづくりＵＮＩＴＥＤの皆さんと共同出展です。

中部ものづくりＵＮＩＴＥＤには、参加企業の若手や幹部候補
で構成されるネクストジェネレーションという部会があります。
今回はこのメンバーが中心になって企画・運営する事になりました。
当社からも３名若手に参加してもらい、すべて任せました。

私は、任すことが多分苦手です。笑
どこまで任せていいのか線引きがうまく出来ない。
社会人のキャリアの大半を営業マンとして一匹狼でやってきたし、
東栄超硬に入社してもほぼ１人で全て企画・実行・指示をしてきたので
任せる経験が圧倒的に少ないのです。
『任せる技術』を今後走りながら身につけていきます。
（社員の皆、ごめん。笑）

自分がある程度論理的だという自負があるのと、社長である以上
自分の価値観＝百点だから、百点が中々でるはずがないと頭では
理解しているのに、ここから中々抜け出せない。

前職では戦術の「枝葉末節」はほとんど問われなかった。
戦略で戦術はある程度導かれていたし、その戦略に辿り着くまでのロジックを
厳しく指導された。
平たく言えば『やり方』は大事ではなく『そのやり方を選んだ理由』が肝で
それが正しいロジックであれば結果も出るはず。
前職でも、毎月同じ指摘を受けても改善できないメンバーに、
『なんでわかんないんだろう』って思ってたけど、伝える側になった今、
どう伝えればいいんだろうと悩んでいます。あぁ上司が欲しい。笑

なんだかとっても話が脱線してしまいました。笑
任すことを意識してみて、任すことの難しさを感じているって話ですね。

今回３人に任せて、一番良かったなと思ったのは、三人が（多分）楽しそうに
打ち合わせをしていた所です。日々の生産から少し離れ、今まで私が１人で
やっていた事を社員さんが仲間と相談しながら進めている姿が、とても嬉しかった
です。

うん。もっと任せよう。笑

先月でまた１人ベテラン社員さんが会社を去りました。
もう一度社員さんの心から向き合おうと改革を始めて３年。
会社は別会社と思える程、凄まじい速度で変化を続けてきました。
そして今も変化しつづけています。
この変化に居心地が悪くなり、会社を去る事になりました。

ちょっと今回の件はブログにはあまり表現できない複雑な思いで
一杯です。色んな感情が複雑に混ざり合っています。

残ったメンバーは大丈夫だと言ってくれるけど、不安には感じている
と思う。個人としては複雑な気持ちだけど、会社としては成長痛と
捉えてブレずに頑張るしかないと自分に言い聞かせてます。

本当に生産管理システムが立ち上がっていて良かった。
残ったメンバーに過大な負荷がかからない事が何よりよかった。

３年半前に一度体験したけどベテラン社員が去ると、色々な事が急に見えてきます。
良くも悪くも、空気も変わるし、変化のキッカケになります。
色んな事を意識的に『見える化』しながら改革を続けていこう。

そして新しく仲間になるメンバーを妥協せず探そう。

一緒に『自慢できる会社』づくりをしてくれる仲間を求む！！

度々ブログに登場する大好きなイワタツールさんの９０周年記念パーティに
ご招待頂き参加してきました。
９０周年。。。すごい。。。
そして何百人いるんだろう。。。これだけの人がお祝いに駆けつける岩田社長
そしてイワタツールさんの魅力。。。素晴らしいの一言です。
そしてパーティが終わっても中々みんな帰らない！笑
これも岩田社長の魅力ですね。

東栄超硬は今年で創業３８年なので、４０周年は何かやろうかな。
あれ？そもそも何周年のカウントの仕方あっているのかな笑

あー！！写真がボケている！！！

新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

さて、昨年末にショールームの改装工事が完了しました！！
最後の最後で什器が運び込まれくると。。。

すごく良い！！！パースよりずっと良い！！！

これは初めて来社されるお客様に驚いてもらえると思います。
ブログにも写真をアップしちゃうし、ＨＰもデザインリニューアル中なので
事前にわかってしまうけど。。。けど実物はもっと良いはずです！

天井にはスピーカーも埋め込みました。
ＪＡＺＺを流して珈琲をお出しする予定です。
このやっちゃってる感がいい。。。笑
町工場のイメージを変えていこう！！

そして工事が完了した日、ちょっと嬉しい事がありました。
社員さん全員本当に驚いてくれたんだけど、ベテラン社員のＨさんが
携帯で写真を撮っていました。聞いたら『家族に見せます』って。

会社の出来事を家族に話してくれるって些細な事かもしれないけど
なんかとても嬉しかった。
いつか家族を呼べるイベントが出来たらいいなと思う瞬間でした。

皆様のご来社、心よりお待ちしてます。

待望の新しい仲間が１１月に１名、１２月に１名加わってくれました。
二人とも良い仲間になってくれると確信しています。
来年は二人の個性も加わり、益々会社がパワーアップしていくのではと
ワクワクしています。
入社した時の気持ちを忘れず、東栄超硬が『社員が自慢できる会社』に
なる為に、一緒に頑張って行きましょう。

二人の歓迎会が遅くなってしまったので、忘年会と兼ねて、今年は
ちょっとよい所で忘年会をしました。笑
名古屋だったので二次会も行ったけど、社員さんと二次会行くの
初めてな気がするな。。。今後はこういった機会もあるといいな。

先月搬出した形彫放電加工機の変わりに、新設備が入ってきました。
元々放電系はソディックさん一色でしたが、マキノのワイヤーに加え、
三菱電機さんの形彫放電加工機が導入しました。
あまりメーカーに強いこだわりはないけど、今回は機械商社さんが
頑張ってくれて決めた感じですね。ありがとうございました。
新しい設備はインターフェイスがグラフィカルですね。便利そう！笑
来年から専任担当者をつけて、以前導入した電極加工用マシニングと
連動して自動運転や今まで出来なかった加工に挑戦していきます。

私もやっと現場を離れれる目処がたってきたので、来年は今年できなかった
事をしっかりとやっていきたいです！

今回のＪＩＭＴＯＦもいつも大変お世話になっているイワタツールさんに
お招き頂き、屋形船に乗せて頂きました。
最近は中部ものづくりＵＮＩＴＥＤでもご一緒する機会が増え、益々
岩田社長が好きになっていく今日この頃。いつも遅くまでお付き合い
頂きありがとうございます。笑
こういった場を提供できるイワタツールさん。目指すべき会社です！

そして、今年も愛知県商工会連合会さんのブースでメッセなごやに出展させて
頂きました。メッセなごやは毎回引き合いがあるので相性の良い展示会です。
社員さんも来てくれたし、来年はもう社員さんに丸投げしよう笑

長年東栄超硬で活躍してくれた形彫放電加工機が搬出されました。
こうやって少しずつだけど、古い機械が搬出され新しい機械に入れ替わる。
私が代表になって始めて入れた機械をきっと忘れる事はないと思うけど、
その機械を搬出する時、どんな気持ちになるんだろう。
機械が新しい世代に変わる様に、自分も新しい世代とバトンタッチする日
がくるんだろうな。

今は目の前の事で精一杯で全くそんな事考える余裕ないけど笑

そして、昨年に引き続きマイスター派遣制度を利用させて頂き、今年も
講師の先生に来て頂きました。
今年は一般砥石のツルーイングとドレスについて指導を受けました。
実は研削加工が中心の弊社ですが、超砥粒メインの為、一般砥石に対しての
知見がほとんどありません。。。昨今は良い砥石も出てますし、今年の
テーマである生産性向上の為にもこれから出来るだけ使っていきたいと
思っています。
講師で来て頂いた先生、そして愛知県のご担当者様、本当にありがとうございました。

先日ブログで報告したショールームのパースを頂きました。
おぉぉぉぉぉ。。。。凄く良い。。。。

インテリアなど多少興味はありますが、もう今回は想いやコンセプトを設計士さんへ
お伝えして、詳細は完全にお任せしました。
ＨＰを拝見した時から手掛けられた案件を見て『間違いない』と思っていたので
やっぱりお願いしてよかった。これからカタチになっていくのが本当に楽しみです。

話は少し変わって、先日前職のＯＢ会に参加してきました。
今の自分があるのは、前職での４年間があったからだと言いきれます。
今もまだ会社に残っているメンバーも卒業したメンバーも本当に活躍
していて、改めて凄いメンバーと仕事をしていたんだなと思います。

私が２５歳の時にその会社に転職してはじめて参加した会議で、新卒５ヶ月ぐらいの
メンバーが非常にレベルの高い報告をしているのに衝撃を受けました。
そしてその報告に対して、厳しく質の高い指摘をガンガンする上司たち。
その指摘に悔し涙を流しそうになるぐらいの真剣な顔で受け止めるメンバー。
後で知ったのは徹夜で作った資料だった様です。

本当に焦ったし、一方で本当にワクワクして、必死になってくらいついた１年目。
１年が過ぎた時、自分の成長が明確に実感できてに本当に驚き、そして嬉しかった。
友人にも家族にも、『本当にすごい会社だ』って自慢していた。

東栄超硬に戻ってくる時、自分がそうであった様に、成長が実感できる会社にしたいと
本気で思っていた。
けど入ってすぐ、その火は消えてしまった。何度つけても消えてしまう。

けど今は、人それぞれのペースはあれど、社員さんには成長して欲しいと心から
思っている。そして出来ればその成長を実感し、嬉しいと感じて欲しい。
そして何より、家族や友達や恋人や身近な人に『ウチの会社小さな町工場だけど
本当に良い会社なんだよね』って自慢して欲しいと心から思っています。

まだまだ覚悟が足りないかもしれないけど、そこはブレずに突き進んで行こう。

相変わらず深夜まで現場仕事をしていますが、相変わらずじっとしてません。笑
ショールーム工場プロジェクトを始動しました。

元々、社員さんのモラルを高める為に始めた３Ｓ。
床を白く塗り、それを毎朝の清掃で維持出来ている事で、工場見学されるお客様から
非常に高い評価を頂ける様になりました。
『高島屋の床より綺麗な床にしよう』という合言葉で取り組んでいますが、スーツでも
寝転がれる現場と言って頂ける様になりました。

そこで、この取り組みを情報発信して、会社の強みに変えていこうと思います。
まだまだ綺麗なだけで、整頓など未熟が部分が多いですが、整頓を加速させながら
『ショールームの様な現場』を目指して行きたいと思います。

インターンの子達が手作りで作ってくれたショールーム工場のイメージも参考に
しながら進めていきたいと思っています。

今回のプロジェクトで第二工場全体をショールーム工場として位置づけます。
その為にも、非常にに殺風景な現場事務所を改装し、ショールーム兼プレゼンルーム
にしていきます。この取組みには持続化補助金も活用させて頂ける事になりました。

現在打ち合わせが進んでいます。どんな部屋に生まれ変わるのか。。。楽しみです！